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人力专员
zhaopin.com
- 四月 30日 -
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北京
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...请假、出差培训等手续,统计与跟踪存档。 6)根据各部门经理的安排,开展促进员工关系的活动。 7)办理上级临时交办的其他工作。 任职要求: 1)人力资源专业大专以上学历。 2)两年以上本行业同岗位工作经验。 3)具备良好的沟通、组织协调能力... |
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人力行政专员
hdeso.com
- 五月 10日 -
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邯郸市
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...常行政文件起草、发放;CFF 、月度考勤、办公用品设备采购管理;CFF 、公司车辆使用及费用辅助管理;CFF 、辅助人力行政经理开展招聘、培训、绩效考核等人力管理;CFF 、其他行政事务性工作。CFF 岗位要求:CFF 、大学专科以上学历,... |
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人力资源专员
zhaopin.com
- 五月 12日 -
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北京
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...级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行... |
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人力行政主管
zhaopin.com
- 五月 12日 -
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北京
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岗位职责: 1、 负责人力行政工作的组织与执行,完善公司人力资源管理体系; 2、 招聘渠道的管理及开拓,进行人员招聘及录用工作; 3、 组织制定并推行绩效管理; 4、 负责企业文化建设,组织实施员工活动; 5、 参与任职资格管理工作,协助组... |
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人力資源主管
job001.cn
- 五月 14日 -
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东莞市
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1.负责人力资源部门相关事宜 |
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行政人力专员
zhaopin.com
- 五月 15日 -
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北京
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女、大专以上学历,相关专业毕业; 1年以上行政人力工作经验,办公软件应用熟练; 为人亲和、工作麻利、积极乐观; 简历附个人近期照片。 应聘前登录“全息3D网”了解更多介绍,或直接投递。 |
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人力资源主管
rc114.com
- 五月 14日 -
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成都市
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要求:1.24岁以上,本科以上学历,人力资源相关专业。 2.普通话标准,组织协调能力、沟通能力强。 3.对预算管理、绩效考核、薪酬管理等人力资源板块有实际工作经验。 4.良好的职业素养和敬业精神。 交通方式: 公交:111路至高朋大道站,2... |
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人力资源经理
zhaopin.com
- 五月 14日 -
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北京
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要求:人力资源知识的学习是重要的, 人力资源经验的积累是重要的, 人力资源技能的提高是重要的, 领悟如何促成团队有凝聚力、有战斗力更重要, 领悟如何促成团队中的每个成员明白所做的不只是一份工作更重要, 领悟站在团队负责人的角度应该如何做人力... |
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人力资源助理
zhaopin.com
- 昨天 -
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北京
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岗位职责: 1、完善部门的人力资源管理制度,制定相应的工作流程,并监督各项制度流程的落实; 2、人事事务办理包括(人员入离职手续办理、信息登记和维护、考勤核算、社保、公积金); 3、负责人员招聘的计划、组织及实施。 任职要求: 1、本科学历... |
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人力资源
zhaopin.com
- 五月 7日 -
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北京
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...远者请慎投。 ◆请认真阅读下述内容,不符合条件或无诚意者勿投。请不要反复投递。谢谢合作。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历。 经 验: ◆2年以上绩效管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉国家... |
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人力资源总监
job592.com
[+1]
- 昨天 -
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北京
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...制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理... |
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人力资源经理
zhaopin.com
- 五月 14日 -
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北京
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任职要求: 1、本科以上学历,相关人力资源、行政或企业管理相关专业; 2、具有两年以上从事人力资源相关工作经验; 3、协助制定公司人力资源规划,起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 4、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核... |
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人力资源经理
zhaopin.com
- 五月 14日 -
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北京
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...发展 3.负责公司人事行政制度建设 4.协助总经理开展培训和团队建设 5.负责员工关系管理 岗位要求: 1.3年以上人力人力经理工作经验 2.熟悉互联网企业文化 3.对电子商务企业有一定了解,熟悉招聘需求 4.对人力资源管理和团队建设有较深... |
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人力资源经理
zhaopin.com
- 五月 14日 -
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北京
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岗位职责: 1.协助制定公司人力资源整体战略规划,为公司人力资源发展规划提供专业的建设性建议。 2.组织建立、完善和适时调整公司各项人力资源规章制度、工作流程等,负责其推进和实施; 3.建立和完善公司招聘体系,规划关键岗位人才储备、发展和保... |
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人力资源经理
zhaopin.com
- 五月 14日 -
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北京
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岗位职责: 1、根据事业部人力资源规划,协助分校拟定人力资源年度规划并监督实施; 2、为分校提供顾问支持,推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、培训与文化、员工关系等有效运行; 3、主动了解分校业务发展状况,提供人力资源建议及解决方案并跟踪实... |
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人力资源专员
hdeso.com
- 五月 13日 -
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邯郸市
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岗位职责:协助上级掌握人力资源状况;拟定招聘制度草案;协助上级建立积极的员工关系;协助沟通员工与管理层的关系;组织策划员工的各类活动;协助上级推行各类制度的实施;完成对员工的年度,季度和月度绩效考核。 |
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人力资源专员
lyhero.com
- 五月 14日 -
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洛阳市
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...关管理制度和员工技能培训工作 5、员工招聘,面试工作,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 能力要求: 1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历 2、了解法规,懂基础的人力资源操作,懂基础的绩效考核,沟通能力强,... |
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人力资源经理
lyhero.com
- 五月 14日 -
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洛阳市
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主要工作职责(包含但不局限于以下各项): 开发、实施并管理组织内部的人力资源运营体系 合资公司人才的招聘、选拔及发展 管理合资公司人力资源团队,设计及整合合资公司人力资源流程与政策 向合资公司管理层提供人力资源辅导 提供人力资源咨询服... |
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人力资源经理
lyhero.com
- 五月 14日 -
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[ 详细信息 ]
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洛阳市
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要求: 25~40岁,大专以上学历, 管理类相关专业,3年以上工作经验。 有比较全面系统的人力资源与行政事务管理经验,具招聘经验,文笔较好。 有意向,请直接通过人才网发送简历或欢迎预约到公司实地考察。 来公司路线:41路,56路,58路公... |
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人力资源主管
zhaopin.com
- 五月 14日 -
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[ 详细信息 ]
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北京
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1.有2年以上人力资源工作经验; 2.能熟练运用各种人才招聘资源和渠道; 3.熟悉公司的运作流程; 4.有医疗器械行业工作经验者优先。 |
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