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招聘人力資源经理
有管理能力,懂帶新人
薪酬面議視能力而定
有意可微信或電:68681899
Email:****@*****.***
申請者資料絕對保密及只供招聘用途
熟悉澳門勞工法例,良好的溝通技巧,誠實可靠有責任感負責,懂得管理,能獨立工作。
主要辦理員工入職等手續,及住宿安排。
具備2年或以上相關工作經驗者優先。
薪金面議,需持居民身份證副本,繕寫履歷及近照,合則約見,資料保密
...word excel ppt) 熟悉澳門勞工法例,有 2 年左右相關經驗優先。
職責:
~ 處理日常人事及行政的工作。
~ 撰寫會議記錄,協助處理入職流 程,外僱申請續期手續,跟進公司設備及物料的管理,採購方面的跟進等。
7万-9万元/年
统招本科及以上学历2024年应届毕业生,人力资源管理专业。身体健康,上进好学,德才兼备,遵纪守法,能吃苦耐劳,服从工作调动及安排。党员优先。
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岗位职责:
1.开展人力业务合规性评审,对业务合规性进行风险分析、预警和监控;
2.制定人力资源业务运营分析方... ...
任职资格:
1.本科及以上学历,审计类、管理类、人力资源管理专业优先;
2.具备1年及以上大型企业人...
1.学历要求正规院校人力资源管理专业。2.百人公司人事经理级别以上5年经验。3.懂公司战略方针,布局人才梯队,培训人才池能力。4.制定和完善绩效管理制度,组织实施绩效考核,推动和完善各部门绩效评价过程,并不断完善绩效管理体系。5.制定人力资...
要求人力资源管理等相关专业毕业,有2年以上的人力资源管理方面经验,对于人力六大模块的熟悉
8k-13k元
...描述
1.以全局视角和战略思维,设计、提升和落地实施人力资源管理体系(包含规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的... ...其它各项工作任务
任职资格
1.具有8年以上人资及行政工作经验。人力资源模块至少熟悉四个模块。
2.具...
18k-30k元
岗位职责:
1、协助人力资源部总监完成人力资源、行政及其他相关事务管理工作。
2、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。???
3、根据...
4k-5k元
...存发展的内在要求。
创新--产品要建立高度、管理要应对变化,其中探索求新是关键。
务实--管... ...
岗位职责:
1、负责招聘、学习、配置等人资模块工作;
2、协助健全和完善人力资源管理制度;
3、协助建立良好的沟通渠道,了...
8k-12k元
全面统筹公司人力资源管理、劳务资源管理相关工作:
协助总经办制定公司人力资源发展规划;
参与编制公司人事管理制度;
制定员工招聘标准、程序,负责相应招聘工作;
负责办理内部员工的调配工作;
负责办理员工入职、离职手续;
...
...经营计划、采购战略、成本管控计划,确定资材部年度工作目标和成本管控目标,形成月... ...
3、制定和修订资材部收发作业程序及管理制度,完善部门管理的各项流程和标准;
... ...更新合格供应商名录;
7、负责本部门人力管理工作,负责员工的管理培训、岗职设置...
...,并进行供应商的信息搜集、筛选、及维护工作;2、负责供应商管理,与供应商维持健康、良好的商业合作关系。处理与供应商采购异... ...1、大专以上学历,年龄:22-35周岁左右 2、有选品或寻源采购两年以上工作经验,日用品行业优先考虑 3、熟悉采购流程...
...本科及以上學歷,金融、法律相關專業背景優先;
三年以上金融業工作經驗,熟悉澳門、跨境授信業務的交易模式,具備信貸管理及資產 清收相關工作經驗優先;
具備風險管理意識,不良信號敏感度及數據統計分析能力;
工作細緻,具備有效的溝通表達...
...有丰富的甲方以上相关方面工作经验,主导对接过咨询公司以上咨询项目;
2,制造业、鞋服行业、快消费品行业背景最佳:
3、能管理项目整个计划和实施环节,统筹整个项目;
4、具备良好的商务谈判能力,较强的责任心,团队管理能力和经营意识.
人力资源管理、工商管理、企业管理
职位类别:
5.5k-7.5k元
一、岗位职责:
人资相关:
1、负责根据各岗位需求完成招聘工作;
2、... ...政相关:
1、员工用餐及保洁工作安排管理
2、公司车辆管理
3、办公用... ... 二、任职要求:
1、1年以上制造业人力资源相关岗位工作经验;
2、大学专科...
基本要求
1、专科及以上学历,年龄22-28岁,有互联网经验者优先;
2、对人才招聘服务领域工作有强烈的热情,具备良好的学习能力;
3、具备优秀的沟通能力、协调应变能力,能承受一定的工作压力;
4、性格乐观,做事认真细致,具...
7.5k-10k元
...业务订单计划,建立并优化采购策略、采购计划、物料计划等计划管理